Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Genel Müdür
Açıklama
Text copied to clipboard!
Genel Müdür arıyoruz. Genel Müdür, şirketin tüm operasyonel ve stratejik faaliyetlerinden sorumlu olan en üst düzey yöneticidir. Bu pozisyon, şirketin vizyonunu ve misyonunu gerçekleştirmek için gerekli liderliği sağlar ve tüm departmanların koordinasyonunu yönetir. Genel Müdür, yönetim kurulu ile yakın çalışarak şirketin büyüme hedeflerini belirler ve bu hedeflere ulaşmak için stratejik planlar geliştirir.
Genel Müdür, finansal performansı izler, bütçeleri onaylar, kaynakları etkin bir şekilde yönetir ve şirketin kârlılığını artırmak için yeni iş fırsatlarını değerlendirir. Ayrıca, insan kaynakları politikalarının uygulanmasını denetler, üst düzey yöneticileri işe alır ve geliştirir. Müşteri memnuniyetini artırmak, marka değerini yükseltmek ve rekabet avantajı sağlamak da Genel Müdür'ün öncelikli görevleri arasındadır.
Bu pozisyon, güçlü liderlik becerileri, stratejik düşünme yeteneği ve mükemmel iletişim kabiliyeti gerektirir. Adayların, benzer bir pozisyonda en az 10 yıllık deneyime sahip olmaları ve tercihen MBA veya eşdeğer bir yüksek lisans derecesine sahip olmaları beklenmektedir. Genel Müdür, şirketin iç ve dış paydaşlarıyla etkili ilişkiler kurmalı ve sürdürülebilir büyüme için yenilikçi çözümler geliştirmelidir.
Genel Müdür olarak çalışacak kişi, şirketin kültürünü şekillendirecek, çalışan bağlılığını artıracak ve organizasyonel verimliliği en üst düzeye çıkaracaktır. Bu pozisyon, yüksek düzeyde sorumluluk ve karar alma yetkisi gerektirir. Başarılı bir Genel Müdür, şirketin uzun vadeli başarısını güvence altına alacak stratejik kararlar almalı ve bu kararları etkili bir şekilde uygulamalıdır.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Şirketin genel stratejisini belirlemek ve uygulamak
- Tüm departmanların faaliyetlerini koordine etmek
- Finansal hedefleri belirlemek ve performansı izlemek
- Yönetim kurulu ile düzenli olarak raporlama yapmak
- Yeni iş fırsatlarını değerlendirmek ve büyüme stratejileri geliştirmek
- İnsan kaynakları politikalarını denetlemek
- Üst düzey yöneticileri işe almak ve geliştirmek
- Müşteri memnuniyetini artırmak için stratejiler oluşturmak
- Şirket kültürünü şekillendirmek ve çalışan bağlılığını artırmak
- Yasal ve etik standartlara uyumu sağlamak
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İşletme, ekonomi veya ilgili alanlarda lisans derecesi (tercihen MBA)
- Genel Müdür veya benzeri üst düzey pozisyonda en az 10 yıl deneyim
- Stratejik planlama ve liderlik becerileri
- Finansal analiz ve bütçe yönetimi konusunda yetkinlik
- Mükemmel iletişim ve müzakere becerileri
- Karmaşık problemleri çözme ve karar alma yeteneği
- Takım yönetimi ve motivasyon konusunda deneyim
- Değişim yönetimi ve organizasyonel gelişim bilgisi
- Yüksek etik standartlara sahip olmak
- İleri düzeyde İngilizce bilgisi (tercihen ikinci bir yabancı dil)
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Daha önce yönettiğiniz en büyük ekip kaç kişiden oluşuyordu?
- Stratejik bir kararı nasıl alırsınız? Örnek verebilir misiniz?
- Finansal performansı nasıl değerlendirirsiniz?
- Zor bir liderlik kararını nasıl yönettiniz?
- Şirket kültürünü nasıl şekillendirirsiniz?
- Yeni bir pazara giriş stratejiniz nasıl olurdu?
- İnsan kaynakları politikalarını nasıl geliştirirsiniz?
- Müşteri memnuniyetini artırmak için ne tür adımlar atarsınız?
- Yönetim kuruluna nasıl raporlama yaparsınız?
- Kriz anlarında nasıl liderlik yaparsınız?
